1. လက်ရှိစျေးကွက်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုနှင့် အနာဂတ်စျေးကွက်ခန့်မှန်းချက်များကိုအခြေခံ၍ ဌာနဆိုင်ရာစျေးကွက်ချဲ့ထွင်မှုနှင့် လုပ်ငန်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအစီအစဥ်များကို ရေးဆွဲပါ။

2. အရောင်းဌာနကို အမျိုးမျိုးသော ချန်နယ်များမှဖောက်သည်များ စဉ်ဆက်မပြတ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန်နှင့် နှစ်စဉ် အရောင်းပစ်မှတ်ကို ပြီးမြောက်စေရန်၊

3. လက်ရှိထုတ်ကုန်သုတေသနနှင့် ထုတ်ကုန်အသစ်စျေးကွက်ခန့်မှန်းချက်၊ ကုမ္ပဏီ၏ထုတ်ကုန်အသစ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် ဦးတည်ချက်နှင့် အကြံဉာဏ်များ ပံ့ပိုးပေးခြင်း၊

4. ဌာနမှ ဖောက်သည်များအား ဧည့်ခံခြင်း/ လုပ်ငန်းညှိနှိုင်းခြင်း/ ပရောဂျက်ညှိနှိုင်းခြင်းနှင့် စာချုပ်ချုပ်ဆိုခြင်းအပြင် မှာယူမှုနှင့်ပတ်သက်သည့် ကိစ္စရပ်များကို ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းနှင့် ကြီးကြပ်ခြင်းတို့အတွက် တာဝန်ရှိသည်။

5 ဌာနဆိုင်ရာနေ့စဉ်စီမံခန့်ခွဲမှု၊ ပုံမှန်မဟုတ်သောအလုပ်အခြေအနေများကို ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ခြင်း၊ လုပ်ငန်းလုပ်ငန်းစဉ်များတွင် ဘေးအန္တရာယ်များကို ထိန်းချုပ်ခြင်း၊ အမိန့်များချောမွေ့စွာပြီးမြောက်စေရန်နှင့် အချိန်မီစုဆောင်းခြင်းတို့ကို သေချာစေခြင်း၊

6. ဌာန၏ အရောင်းပစ်မှတ်များ၏ အောင်မြင်မှုကို ရင်ဘောင်တန်းပြီး လက်အောက်ငယ်သားတစ်ဦးစီ၏ စွမ်းဆောင်ရည်ဆိုင်ရာ စာရင်းအင်းများ၊ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုနှင့် ပုံမှန်အစီရင်ခံစာများ ပြုလုပ်ပါ။

7. ဌာနအတွက် ဝန်ထမ်းခေါ်ယူမှု၊ လေ့ကျင့်မှု၊ လစာနှင့် အကဲဖြတ်မှုစနစ်များကို ပြုစုပျိုးထောင်ပြီး ကောင်းမွန်သော အရောင်းအဖွဲ့ကို ထူထောင်ပါ။

8. ကောင်းမွန်သောဖောက်သည်ဆက်ဆံရေးကိုထိန်းသိမ်းထားရန် ဖောက်သည်အချက်အလက်စီမံခန့်ခွဲမှုဖြေရှင်းချက်စနစ်တစ်ခုကို ဖော်ဆောင်ပါ။

9. အထက်လူကြီးမှ ပေးအပ်သော အခြားတာဝန်များ။

1. Marketing ၊ Business English ၊ International Trade နှင့်သက်ဆိုင်သော Majors ၊ Bachelor Degree နှင့်အထက် ၊English Level 6 နှင့်အထက်ရှိသူ ၊ Speaking ၊ Reading and Writing Skill အားကောင်းရမည်။

2. အရောင်းအဖွဲ့စီမံခန့်ခွဲမှုအတွေ့အကြုံ 3 နှစ်ကျော်နှင့် အလင်းရောင်လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံအပါအဝင် ပြည်တွင်းနှင့် နိုင်ငံတကာ အရောင်းအတွေ့အကြုံ 6 နှစ်အထက်။

3. ခိုင်မာသောစီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုစွမ်းရည်နှင့် စီးပွားရေးညှိနှိုင်းရေးစွမ်းရည်ရှိရမည်။

4. ကောင်းမွန်သော ပြောဆိုဆက်ဆံရေး၊ စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ပြဿနာစီမံခန့်ခွဲမှု ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် တာဝန်သိစိတ် ခိုင်မာမှုရှိရမည်။